Expedient disciplinari sumari a funcionaris per falta lleu 
Decret de l'alcalde, que imposa la sanció corresponent

Última revisió
21 de novembre de 2002


Identificació de l’expedient

Expedient disciplinari relatiu a la comissió d’una presumpta falta d… (número d’expedient…).

Fets

1. El… d… de 200…, el/la … (càrrec del responsable de la unitat administrativa que ha tramès la comunicació o denúncia) va presentar una comunicació o denúncia en la qual s’imputa al/a la senyor/a …, funcionari/ària de l’Ajuntament, una presumpta falta d… (qualsevol incompliment dels deures i de les obligacions dels/de les funcionaris/àries), que pot ser tipificada com una infracció administrativa a la qual correspon una sanció disciplinària.

2. El … d… de… 200…, la secretària va notificar al/a la senyor/a… el Decret que vaig dictar el … d… de 200..., pel qual li concedia un termini de deu dies hàbils per formular al·legacions.

3. El… d… de 200…, el/la senyor/a… va presentar un escrit d’al·legacions i la documentació justificativa corresponent, en el qual adduïa els arguments següents: …

4. El … d… de 200…, el/la …(càrrec del responsable de la unitat administrativa a la qual és adscrit/a el/la funcionari/ària) va emetre un informe sobre les al·legacions presentades, en el qual manifestava: …

Fonaments de dret


1. D’acord amb el que estableixen l'article 242.h) del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, i l’article 117.h) del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, el/la senyor/a… és autor/a d’una falta lleu consistent en… (qualsevol incompliment genèric dels deures i les obligacions del funcionariat), atès que dels informes sobre les al·legacions es desprèn que el/la senyor/a… és responsable dels fets que se li imputen, i també que les seves al·legacions no justifiquen l’incompliment del deure d’atendre i exercir diligentment les funcions pròpies del seu lloc de treball.

2. D’acord amb el que disposen els articles 246.a) i 263.b) del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, és procedent d’imposar al/a la senyor/a…la sanció consistent en la suspensió de funcions i en la denegació de retribucions.

3. D’acord amb el que disposen els articles 184 i 207 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, i els articles 89 i 119.5 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, la suspensió de funcions comporta la interrupció del servei actiu.

4. De conformitat amb el que preveu l’article 51 de la Llei 8/1987, de 15 d’abril, municipal i de règim local de Catalunya, la competència per sancionar el personal de la corporació correspon a l’alcalde.

Decret

Per tant, resolc:

1. Sancionar el/la senyor/a…, funcionari/ària de l’Ajuntament, amb la suspensió de funcions i la denegació de retribucions pel període d… dies. La suspensió de funcions comporta la interrupció del servei actiu.

2. Fixar, per al compliment efectiu de la sanció, definitiva en la via administrativa, el període de temps comprès entre els dies… de 200..., ambdós inclosos.

3. Requerir el/la …(càrrec del responsable de la unitat administrativa d…) perquè doni compte del compliment de la sanció a la Secretaria de l’Ajuntament (o, si és el cas, a la unitat administrativa competent en matèria de personal).

…, … d… de 200…

L'alcalde                                                             En dono fe.
                                                                           La secretària

(signatura)                                                         (signatura)

(nom i cognoms)                                              (nom i cognoms)