| 6. Quantia
anual del complement específic: ...
7. Ocupat per un/a titular que s'ha de jubilar durant els
sis mesos següents a la publicació:
SÍ [ ]
NO [ ]
8. Entrevista:
SÍ [ ]
NO [ ]
9. S'aplica l'article 14.2 del Reial decret
1732/1994:
SÍ [ ]
NO [ ]
(Indiqueu amb una creu la resposta procedent
dels apartats 2, 7, 8 i 9)
10. Requisits específics:
Els/les concursants han d'acreditar el
coneixement de la llengua catalana mitjançant el certificat
del nivell C de la Direcció General de Política Lingüística
o amb algun dels certificats o dels títols equivalents que
s'esmenten en l'annex del Decret 161/202, d’11 de juny.
En el cas que algun/a dels / de les concursants
no tingui el certificat o el títol esmentats, el tribinal
qualificador ha d'avaluar els coneixements de català d'aquest/a
concursant.
En aquest cas, els membres del tribunal
han de ser assessorats, si escau, per personal que tingui
el títol idoni per avaluar el coneixement de la llengua
catalana.
11. Puntuació mínima: la puntuació mínima
que s'ha d'obtenir, per mèrits específics, per a l'adjudicació
del lloc de treball és de... punts (no pot ser mai superior
a 7,5 punts).
Base segona: tribunal qualificador
És format pels membres següents:
Titulars
- President/a: el/la president/a de la
corporació o el/la regidor/a en qui delegui.
- Vocals (El nombre de vocals sempre
ha de ser parell):
. un/a regidor/a designat/ada pel / per la president/a;
. un/a funcionari/ària de carrera, de la mateixa categoria,
o superior, que la del lloc de treball per proveir, designat/ada
pel / per la president/a;
. un/a funcionari/ària de carrera, amb habilitació de
caràcter estatal, de la mateixa categoria, o superior,
que la del lloc de treball que s'ha de proveir, designat/ada
pel Col·legi de Secretaris, Interventors i Dipositaris
d'Administració Local;
. un/a representant de la Generalitat de Catalunya, designat/ada
per la Direcció General d'Administració Local.
- Secretari/ària: el/la designa el/la
president/a entre els vocals.
Suplents
- President/a: el/la president/a de la
corporació o el/la regidor/a en qui delegui.
- Vocals:
. un/a regidor/a designat/ada pel / per la president/a;
. un/a funcionari/ària de carrera, de la mateixa categoria,
o superior, que la del lloc de treball per proveir, designat/ada
pel / per la president/a;
. un/a funcionari/ària de carrera, amb habilitació de
caràcter estatal, de la mateixa categoria, o superior,
que la del lloc de treball que s'ha de proveir, designat/ada
pel Col·legi de Secretaris, Interventors i Dipositaris
d'Administració Local;
. un/a representant de la Generalitat de Catalunya, designat/ada
per la Direcció General d'Administració Local.
- Secretari/ària: el/la designa el/la
president/a entre els vocals.
Base tercera: barem de mèrits generals
El barem de mèrits generals l'ha d'establir
el MAP de conformitat amb l'article 15 del Reial decret
1732/1994 i amb l'Ordre de 10 d'agost de 1994.
La puntuació màxima que es pot atorgar
per la valoració és de 19,5 punts.
Base quarta: barem de mèrits autonòmics
El Tribinal qualificador ha de comprovar
i valorar els mèrits al·legats corresponents al coneixement
de les especialitats de l'organització territorial i de
la normativa autonòmica, d'acord amb el Decret 234/1994,
de 13 de desembre, i amb l'Ordre de desplegament de 5 de
gener de 1995.
La puntuació màxima que es pot atorgar
per la valoració és de 3 punts.
Base cinquena: barem de mèrits específics
Aquests mèrits han de tenir relació amb
les característiques del lloc de treball i amb les funcions
corresponents, per a l'exercici de les quals han de garantir
la idoneïtat del / de la candidat/a.
La puntuació màxima que es pot atorgar
per la valoració és de 7,5 punts.
Un exemple de mèrits específics podria
ser el següent:
1. Cursos de formació i
perfeccionament genèrics
1.1 Els cursos de formació i perfeccionament
de caràcter general o sectorial que, encara que tinguin
per objecte la formació per a l'exercici d'alguna de les
funcions pròpies del lloc de treball, no tinguin relació
directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació
que convoca el concurs (funció pública, comptabilitat, contractació
de béns i serveis, etc.) es valoren fins a un màxim d'1
punt.
1.2 Cada curs es valora segons la durada,
d'acord amb l'escala següent:
a) de 100 hores o més: 1,00 punt
b) de 75 hores o més: 0,75 punts
c) de 50 hores o més: 0,50 punts
d) de 25 hores o més: 0,25 punts
e) de 15 hores o més: 0,10 punts
2. Docència
Es valora, a més, fins a un màxim de 0,5
punts, haver impartit classes en cursos de formació en centres
oficials reconeguts o en corporacions públiques de Catalunya,
segons el nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala
següent:
a) de 100 hores o més: 0,50 punts
b) de 75 hores o més: 0,35 punts
c) de 50 hores o més: 0,25 punts
d) de 25 hores o més: 0,15 punts
e) de 15 hores o més: 0,10 punts
3. Cursos de formació i perfeccionament
específics
3.1 Es valoren fins a un màxim d'1,5 punts
els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial
que tinguin relació directa amb les peculiaritats i característiques
de la corporació que convoca el concurs (municipis turístics,
municipis amb problemàtica urbanística, d'alta muntanya,
etc.).
3.2 Cada curs es valora segons la seva
durada, d'acord amb l'escala següent:
a) de 100 hores o més: 1,25 punts
b) de 75 hores o més: 1,00 punts
c) de 50 hores o més: 0,75 punts
d) de 25 hores o més: 0,50 punts
e) de 15 hores o més: 0,25 punts
4. Aptituds per al lloc de treball
Els serveis prestats en llocs de treball
relacionats amb l'Administració local o que tinguin similitud
amb el contingut tècnic del lloc de treball per proveir
es valoren fins a un màxim de 2,5 punts.
4.1 Els serveis prestats com a funcionari/ària
amb habilitació estatal, ocupant un lloc de treball en propietat,
provisional, en comissió de serveis o acumulat, es valoren
d'acord amb l'escala següent:
a) en entitats locals amb una població
igual o superior a... habitants: ... punts/mes,
b) en entitats locals que tenen un pressupost igual o superior
a... euros: ... punts/mes,
c) en entitats amb problemàtica… (turística, industrial,
historicoartística, d'alta muntanya, etc.): ... punts/mes.
4.2 Els serveis prestats com a funcionari/ària
del mateix grup, o d'un grup superior, de classificació
per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article
25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes,
es valoren d'acord amb l'escala següent:
a) a la mateixa comunitat autònoma: ...
punts/mes,
b) a l'Estat o en altres comunitats autònomes: ... punts/mes,
c) en funcions directament relacionades amb l'Administració
local, a més de la valoració pels apartats a) o b): ...
punts/mes.
5. Coneixement del català
El coneixement del català es valora fins
a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acrediti la possessió
del certificat corresponent o d'un d'equivalent homologat
per la Direcció General de Política Lingüística, d'acord
amb l'escala següent:
a) títol de llicenciat en filologia catalana:
1,5 punts,
b) certificat de català de nivell D o superior de la Direcció
General de Política Lingüística: 1 punt,
c) certificat de coneixements suficients de llenguatge administratiu
(certificat G): 0,50 punts.
6. Coneixement d'idiomes
Es pot valorar fins a un màxim de 0,5 punts
el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea.
7. Entrevista
El tribunal qualificador pot acordar, si
ho considera necessari, entrevistar els/les concursants
per concretar-ne els mèrits específics.
La data, l'hora i el lloc de l'entrevista
s'han de notificar als concursants.
Base sisena: valoració i acreditació
dels mèrits
1. Els mèrits s'han d'acreditar mitjançant
la documentació original o una fotocòpia compulsada.
2. No es valoren com a mèrit les titulacions
de català que siguin un requisit per a la provisió del lloc
de treball.
3. Els cursos sols es valoren si han estat
convocats o organitzats per l'Escola d'Administració Pública
de Catalunya, les universitats, els instituts o les escoles
oficials de formació de funcionaris, o per altres entitats
o centres docents públics o privats.
4. Només es valoren els mèrits obtinguts
o computats fins a la data en què finalitzi el termini de
presentació de sol·licituds, els quals s'han d'indicar sempre
en la sol·licitud de participació i s'han d'acreditar documentalment.
Base setena: normes supletòries
En tot allò que no es preveu en aquestes
bases, el concurs es regeix pel que estableixen la Llei
10/1993, de 21 d'abril, de modificació del règim de llocs
de treball reservats a funcionaris d'Administració local
amb habilitació de caràcter estatal, l'article 11 i els
següents del Reial decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE
de 9.8.1994), l'Ordre de 10 d'agost de 1994 (BOE de 9 d'agost
de 1994) i qualsevol altra norma del Ministeri d'Administracions
Públiques o de la comunitat autònoma que reguli aquesta
classe de concursos.
Base vuitena: recursos
Aquestes bases poden ser impugnades en
la forma i els terminis previstos en la Llei 30/1992, de
26 de novembre, de règim jurídic de les administracions
públiques i del procediment administratiu comú.
DILIGÈNCIA per fer constar que, el… d… de 200…,
l'alcalde ha aprovat aquestes bases.
..., … d… de 200…
La secretària
(signatura)
(nom i cognoms)
|
