| f)
Decret 14/1994, de 8 de febrer, pel qual es regula l'exigència
del coneixement del català en els concursos per a la provisió
de llocs de treball dels ens locals de Catalunya reservats
a funcionaris d'Administració local amb habilitació de
caràcter estatal (Cal tenir en compte que l’annex
d’aquest Decret 14/1994 va ser suprimit pel Decret161/2002,
d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement
del català i l’aranès en els processos de selecció
de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions
públiques de Catalunya).
g) Decret 234/1994, de 13 de setembre,
pel qual es regulen els mèrits que corresponguin al coneixement
de les especialitats de l'organització territorial i de
la normativa autonòmica en els concursos de funcionaris
de l'Administració local amb habilitació de caràcter estatal,
modificat pel Decret 74/1998, de 3 de març.
h) Ordre del Ministeri d'Administracions
Públiques de 10 d'agost de 1994, per la qual es dicten
normes sobre concursos de provisió de llocs de treball
reservats a funcionaris de l'Administració local amb habilitació
de caràcter estatal.
i) Ordre del Ministeri d'Administracions
Públiques de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aproven
el model de convocatòria conjunta i les bases comunes
per les quals s'han de regir els concursos ordinaris per
a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris
de l'Administració local amb habilitació de caràcter estatal.
j) Ordre de 5 de gener de 1995,
per la qual es despleguen les regles per a la puntuació
dels cursos de formació i perfeccionament que es valoren
com a mèrits en l'article 3.b) del Decret 234/1994, de
13 de setembre.
3. Consideracions pràctiques
Els llocs de treball reservats a funcionariat
amb habilitació de caràcter estatal s'han de proveir mitjançant
concurs, llevat que es puguin proveir per lliure designació,
si es tracta de llocs de treball en diputacions provincials,
en ajuntaments de capitals de comunitat autònoma o de
província i en ajuntaments de municipis amb una població
superior a 100.000 habitants, sempre que aquests llocs
de treball tinguin assignat el nivell 30 de complement
de destinació i que es tingui en compte el caràcter directiu
de les funcions que s'hi han d'exercir o la responsabilitat
especial que cal assumir.
A aquest efecte, els presidents de les
corporacions locals amb llocs vacants reservats a funcionariat
amb habilitació estatal han d'aprovar la convocatòria
del concurs i trametre-la, amb les bases, durant els deu
primers dies del mes de febrer de cada any, a la Direcció
General d'Administració Local del Departament de Governació,
perquè les publiqui en el DOGC durant la segona desena
del mateix mes. La Generalitat, durant l'última desena
del mes de febrer, les ha de trametre al Ministeri d'Administracions
Públiques (MAP) perquè les publiqui en el BOE. La data
de publicació en el BOE serveix de base per al còmput
dels terminis.
Les bases del concurs, d'acord amb el
model aprovat pel MAP en coordinació amb les comunitats
autònomes, han d'especificar la classe a què pertanyen
els llocs de treball convocats, la subescala i la categoria
per a les quals són reservats, el nivell de complement
de destinació que els correspon i les seves característiques
especials; també han d'especificar els mèrits específics,
si escau, i la manera d'acreditar-los i valorar-los (fins
a un màxim de 7,5 punts), la puntuació mínima, la composició
del tribunal qualificador, la previsió d'entrevista, si
escau, i també el requisit de coneixement oral i escrit
de la llengua catalana, en les condicions establertes
pel Decret 14/1994, de 8 de febrer.
S'inclou, en aquest expedient, un model
de bases que, pel que fa a l'ordre i als conceptes que
hi figuren, s'ajusta al model que publiquen amb la convocatòria
la Generalitat i l'Estat. Per això, pel que fa a l'estructura,
convé seguir aquest model en tots els casos, si és possible.
Arran de la modificació de l’article
21.1.g) de la LRBRL per la Llei 11/1999, de 21 d’abril,
l’aprovació de les bases per als concursos de provisió
de llocs de treball correspon a l’alcalde.
De conformitat amb el que disposa l'article 36.3 de la
Llei 30/1992, els documents que han de tenir efectes fora
del territori de Catalunya han de traduir-se al castellà.
Per aquest motiu, s'ha de fer una traducció al castellà
de la resolució del concurs i de l'acta de presa de possessió,
que han de ser trameses a la Direcció General de la Funció
Pública (MAP).
QUADRE RESUM DEL PROCEDIMENT
| APROVACIÓ
DE LES BASES PEL/PER LA PRESIDENT/A |
| | |
| CONVOCATÒRIA
DEL/DE LA PRESIDENT/A |
| | |
| PUBLICACIÓ
DE LES CONVOCATÒRIES EN EL BOE I EN EL DOGC |
| | |
PRESENTACIÓ
D'INSTÀNCIES
(15 DIES NATURALS A COMPTAR DE LA PUBLICACIÓ DE
LA CONVOCATÒRIA EN EL BOE) |
| | |
| VALORACIÓ
DE MÈRITS PEL TRIBUNAL, RESOLUCIÓ PEL PLE DE LA
CORPORACIÓ I TRAMESA A LA DIRECCIÓ GENERAL DE
LA FUNCIÓ PÚBLICA ESTATAL
(30 DIES NATURALS SEGÜENTS A LA DATA DE FINALITZACIÓ
DEL TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL.LICITUDS)
|
| | |
| PUBLICACIÓ
DELS NOMENAMENTS EN EL BOE I EN EL DOGC
(1 MES A PARTIR DE L'ENDEMÀ DE LA FINALITZACIÓ
DE LA VALORACIÓ DE MÈRITS) |
| | |
| CESSAMENTS
(3 DIES HÀBILS) |
| | |
| PRESES
DE POSSESSIÓ (3 DIES HÀBILS SI ÉS A LAMATEIXA
LOCALITAT)
(1 MES PRIMERA DESTINACIÓ O DISTINTA LOCALITAT)
|
|
