Excedència voluntària per interès particular
Decret de l'alcaldessa, que atorga l'excedència voluntària per tenir cura d'un/a fill/a

Última revisió
2 de setembre de 2002

Identificació de l'expedient

Expedient número…, referent a una sol·licitud d'excedència voluntària.



Relació de fets

  1. El… d… de 200…, el/la senyor/a …, funcionari/ària de carrera, adscrit/a a la unitat administrativa..., que ocupa la plaça d…, ha presentat una sol·licitud en la qual demana l'excedència voluntària per tenir cura d'un/a fill/a des del… d… de 200… fins al… d… de 200…, data en què el/la fill/a farà… (com a màxim, tres anys).
  2. El/la sol·licitant s'ha compromès expressament a no fer cap més altra activitat, mentre tingui l'excedència, que pugui impedir o perjudicar la cura del /de la seu/seva fill/a.
  3. La regidora delegada del servei… ha emès un informe favorable a la concessió de l'excedència, i el cap del Servei de Personal ha emès la proposta de resolució corresponent



Fonaments de dret

  1. Article 29.4 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública (modificat per la Llei 39/1999, de 5 de novembre).
  2. Article 86 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
  3. Articles 197 i 198 del Reglament del personal al servei de les entitats locals, aprovat pel Decret 214/1990, de 30 de juliol (modificat pel Decret 144/1994, de 14 de juny).
  4. Article 14 del Reglament de situacions administratives dels funcionaris de l'Administració de l'Estat, aprovat pel Reial decret 365/1995, de 10 de març.
  5. De conformitat amb el que disposen els articles 51.1.h) i 51.1.o) de la Llei 8/1987, de 15 d'abril, municipal i de règim local de Catalunya, la competència per a concedir excedències voluntàries al funcionariat correspon a l'alcaldessa, com a cap superior del personal de la corporació.

 

Decret

Per això, resolc:

  1. Concedir l'excedència voluntària al/a la senyor/a ... (número d'empleat/ada..., plaça..., destinació..., codi del lloc de treball..., escala..., subescala..., adscrit/a a la unitat administrativa...), a fi que pugui tenir cura del /de la seu/seva fill/a.
  2. Que l'excedència sigui efectiva des del… d… de 200… fins al… d… de 200…, data en què el/la seu/seva fill/a farà… (com a màxim, tres anys). Mentre duri el període d'excedència, el/la sol·licitant no pot percebre cap retribució. El període d'excedència compta en el reconeixement de triennis, en la consolidació del grau personal i en el reconeixement dels drets passius o sistema de previsió. Durant el primer any, el/la sol·licitant té dret a la reserva de plaça i des de la fi d'aquest termini fins al tercer any té dret a la reserva d'un lloc de nivell i de retribució iguals a la mateixa localitat.
  3. Que es comuniqui la resolució a la persona interessada, a la qual s'ha de notificar que, mentre tingui l'excedència, pot demanar el reingrés al servei actiu en qualsevol moment, i que, un cop acabat el període d'excedència o desapareguda la causa per la qual va sol·licitar-la, ha de demanar-lo en el termini de trenta dies, perquè si no serà declarada en situació d'excedència per interès particular.
  4. Que es comuniqui la resolució al Registre de Personal, a la Intervenció i a la Tresoreria.

..., ... d... de 200...

L'alcaldessa                                                                 En dono fe
                                                                                     El secretari

 

(signatura)                                                                   (signatura)

 

(nom i cognoms)                                                     (nom i cognoms)