| c) Articles 29.4
i 29 bis de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures
per a la reforma de la funció pública (modificats per
l'article 25 de la Llei 22/1993, de 29 de desembre, i
per la Llei 39/1999, de 5 de novembre).
2. L'òrgan competent per atorgar l'excedència
voluntària per tenir cura d'un/a fill/a és el/la president/a
de la corporació, que ha de dictar la resolució corresponent
en el termini de trenta dies, perquè, si no dicta resolució
expressa dins d'aquest termini, la petició es considera
desestimada.
Els/les funcionaris/àries tenen dret
a un període d'excedència voluntària no superior a tres
anys per tenir cura d'un/a fill/a (propi/pròpia o adoptiu/iva),
a comptar des de la data del seu naixement. Els fills
successius donen dret a un període d'excedència nou que,
si s'escau, posa fi al període de què s'estigui gaudint.
El temps que es romangui en aquesta situació
administrativa compta en el reconeixement de triennis,
en la consolidació del grau personal i en el reconeixement
de drets passius. A més, durant el primer any, el/la funcionari/ària
té dret a la reserva del lloc de treball que ocupava.
Després del primer any, té dret a la reserva d'un lloc
de nivell i de retribució iguals a la mateixa localitat.
És una condició per a la concessió d'aquest
dret que el/la funcionari/ària no faci ni pretengui fer
cap altra activitat que pugui impedir o perjudicar la
cura del / de la fill/a menor.
3. Mentre duri l'excedència, el reingrés
al servei actiu es pot sol·licitar en qualsevol moment,
però s'ha de demanar en el termini de trenta dies quan
s'hagi acabat el període d'excedència o hagi desaparegut
la causa que va motivar-ne la concessió.
4. El reingrés al servei actiu, quan
no es tingui reserva de plaça ni de destinació s'ha de
fer mitjançant la participació a les convocatòries de
concursos, o per designació lliure per a la provisió de
llocs de treball.
Així mateix, el reingrés, condicionat
per les necessitats del servei, es pot fer per adscripció
a un lloc de treball de caràcter provisional, sempre que
es reuneixin els requisits per poder-lo ocupar.
La convocatòria per a la provisió definitiva
del lloc de treballs assignat amb caràcter provisional
s'ha de fer en el termini màxim d'un any, i el/la funcionari/ària
que l'ocupa temporalment ha de participar-hi. Si no obté
una destinació definitiva, queda en la situació administrativa
que li correspongui d'acord amb el que disposa l'article
21.2.b) de la Llei 30/1984.
Conclusions
Informo favorablement sobre la concessió de l'excedència
voluntària al / a la senyor/a... perquè pugui tenir cura
d'un/a fill/a.
…, ... d... de 200...
El secretari
(signatura)
(nom i cognoms)
|
