| e)
Article 14 del Reglament de situacions administratives dels
funcionaris de l'Administració de l'Estat, aprovat pel Reial
decret 365/1995, de 10 de març (d'aplicació supletòria respecte
a les normes que en l'exercici de les seves competències
dicti la Generalitat de Catalunya, d'acord amb el que estableix
l'article 1 del Reglament).
3. Consideracions pràctiques
L'atorgament de l'excedència voluntària
correspon al / a la president/a de la corporació com a cap
superior del personal. L'atorgament de l'excedència voluntària
al funcionariat d'habilitació estatal correspon, però, al
Ministeri d’Administracions Públiques.
L'excedència voluntària per tenir cura
d'un/a fill/a es concedeix a petició del / de la funcionari/ària
i la resolució l'ha de dictar el/la president/a de l'entitat
en el termini de trenta dies. Si en aquest termini no es
dicta resolució expressa, la petició es considera estimada.
Els/les funcionaris/àries tenen dret a
un període d'excedència voluntària no superior a tres anys
per tenir cura d'un/a fill/a (per naturalesa o per adopció),
a partir de la data del seu naixement. Els fills successius
donen dret a un període d'excedència nou que, si s'escau,
posa fi al període de què s'estigui gaudint. Si el pare
i la mare treballen, només un d'ells pot excercir aquest
dret.
La concessió d'aquest dret depèn del fet
que el/la funcionari/ària, mentre tingui l'excedència, no
faci ni pretengui fer cap altra activitat que pugui impedir
o perjudicar la cura del / de la fill/a menor.
Aquest règim s'aplica també als casos d'acolliment
previ a l'adopció reconegut per l'autoritat competent, sens
perjudici d'aplicar-hi el que determini la normativa del
règim de previsió del / de la funcionari/ària.
En el cas que un funcionari i una funcionària
del mateix ajuntament vulguin gaudir alhora d’excedència
voluntària pel naixement d’un/a fill/a comú/una, l’ajuntament
podrà limitar l’exercici simultani d’aquest dret
per raons justificades relacionades amb el funcionament
del servei.
El període de permanència en aquesta situació
administrativa és computable en el reconeixement de triennis,
en la consolidació del grau personal i en el reconeixement
de drets passius. A més, durant el primer any, el/la funcionari/ària
té dret a la reserva del lloc de treball que ocupava. Després
del primer any, té dret a la reserva d'un lloc de nivell
i de retribució iguals a la mateixa localitat.
En qualsevol moment, mentre romangui en
aquesta situació, pot sol·licitar el reingrés al servei
actiu.
Un cop acabat el període d'excedència o
desapareguda la causa que va motivar-ne la concessió, s'ha
de sol·licitar, en el termini de trenta dies, el reingrés
al servei actiu o la situació d'excedència voluntària per
interès particular. En el cas que el/la funcionari/ària
no sol·liciti el reingrés serà declarat en situació d'excedència
voluntària per interès particular.
En el cas de no tenir reserva de plaça,
per haver transcorregut més d'un any des de la fi dels períodes
a què es refereix l'article 86.2.b) del Decret legislatiu
1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en
un text únic dels preceptes de determinats textos legals
vigents a Catalunya en matèria de funció pública, el reingrés
al servei actiu es pot fer per adscripció provisional al
mateix departament i a la mateixa localitat de la darrera
destinació, si hi ha llocs de treball vacants dotats pressupostàriament.
El lloc de treball que hagi estat assignat
amb caràcter provisional, llevat que sigui subjecte a amortització,
ha de ser inclòs a la pròxima convocatòria pública de provisió
que es faci, en la qual el/la funcionari/ària a qui s'hagi
assignat aquest lloc de treball té l'obligació de participar
(article 70.1.b) del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre,
pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes
de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria
de funció pública).
D'acord amb l'article 70.2 del Decret legislatiu
esmentat, si el/la funcionari/ària no obté una destinació
definitiva pel procediment indicat o si, havent obtingut
una adscripció provisional, no participa en la convocatòria
corresponent, resta en la situació administrativa que li
correspongui d'acord amb el que estableix la legislació
vigent.
|
