| d)
Articles 183.b), 192, 193.1, 194 i 195 del Reglament del
personal al servei de les entitats locals, aprovat pel Decret
214/1990, de 30 de juliol (modificat per l'article 16 del
Decret 144/1994, de 14 de juny, pel qual s'adeqüen i es
regulen, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre,
els procediments reglamentaris que afecten les matèries
de règim local, i que afegeix un nou apartat a l'article
192 del Decret 214/1990).
e) Articles 15-19 del Reglament
de situacions administratives dels funcionaris de l'Administració
de l'Estat, aprovat pel Reial decret 365/1995, de 10 de
març (d'aplicació supletòria).
3. Consideracions pràctiques
L'atorgament de l'excedència voluntària
correspon al / a la president/a de la corporació com a cap
superior del personal. L'atorgament de l'excedència voluntària
al funcionariat d'habilitació estatal correspon, però, al
Ministeri d’Administracions Públiques.
L'excedència voluntària per interès particular
es concedeix a petició del /de la funcionari/ària i la concessió
resta condicionada a les necessitats temporals dels serveis.
El president de l’entitat ha de resoldre
en el termini de trenta dies les peticions d'excedència
voluntària per interès particular que es formulin. Si en
aquest termini no es dicta una resolució expressa, les peticions
es consideren desestimades (llevat del cas que preveu l’article
197 del Decret 214/1990, de 30 de juliol).
El temps que hom roman en la situació d'excedència
voluntària no compta en relació amb triennis, grau i drets
passius. A més a més, aquesta situació administrativa no
comporta la reserva de plaça i destinació.
No es pot concedir l'excedència voluntària
a un/a funcionari/ària que estigui sotmès a un expedient
disciplinari o que hagi de complir una sanció.
Per poder sol·licitar l'excedència voluntària
cal haver prestat serveis efectius en qualsevol de les administracions
públiques durant els cinc anys immediatament anteriors a
la presentació de la sol·licitud. El temps d'excedència
voluntària no pot durar menys de dos anys seguits.
Si la persona interessada sol·licita el
reingrés i no se li concedeix per manca d'una plaça vacant,
amb dotació pressupostària, haurà de continuar en excedència
voluntària per interès particular fins que n'hi hagi una.
Si hi ha una plaça vacant dotada pressupostàriament,
el/la funcionari/ària que no tingui reserva de plaça i destinació
pot reingressar al servei actiu per algun dels mitjans següents
(article 70 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre,
pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes
de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria
de funció pública):
a) Participant en convocatòries de provisió
de llocs de treball, mitjançant concurs o per designació
lliure, sempre que compleixi els requisits generals de la
convocatòria i obtingui la destinació d'acord amb els mèrits
que s'hi estableixen.
b) Per adscripció provisional a un lloc
de treball vacant dotat pressupostàriament, sempre que compleixi
els requisits necessaris per ocupar-lo. El reingrés per
adscripció provisional queda condicionat a les necessitats
del servei.
El lloc de treball que hagi estat assignat
amb caràcter provisional, llevat que sigui subjecte a amortització,
ha de ser inclòs a la propera convocatòria pública de provisió
que es faci, en la qual el/la funcionari/ària a qui s'hagi
assignat aquest lloc té l'obligació de participar.
Si el/la funcionari/ària interessat/ada
no obté una destinació definitiva per algun dels procediments
esmentats o si, havent obtingut una adscripció provisional,
no participa a la convocatòria corresponent, resta en excedència
voluntària per interès particular.
|
