| 1. El nomenament
i la destitució del personal eventual correspon a l'alcalde
(article 9.1 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual
s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats
locals).
El cessament o separació del personal eventual
és lliure i pot tenir lloc en qualsevol moment del mandat
corporatiu.
En tot cas, el personal eventual ha de
cessar automàticament (sense que sigui preceptiva l'observança
de cap forma), en el moment o en la data en què expiri el
mandat corporatiu o en què cessi definitivament l’autoritat
que el va nomenar (articles 10.2 i 10.3 del Reglament del
personal al servei de les entitats locals, 311.2 de la Llei
municipal i de règim local de Catalunya, i 104.2 de la Llei
reguladora de les bases del règim local).
Així mateix, de conformitat amb el que
preveu l'article 123 del Decret legislatiu 1/1997, de 31
d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels
preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya
en matèria de funció pública, "el nomenament de personal
eventual és subjecte al dret administratiu i el cessament
d'aquest personal ha d'ésser acordat lliurement i no genera,
en cap cas, indemnització".
2. De conformitat amb el que disposen l'article
10.1 del Reglament del personal al servei de les entitats
locals i l’article 311.3 de la Llei municipal i de
règim local de Catalunya, el nomenament del personal eventual,
el règim de retribucions i la dedicació corresponents s'han
de publicar en el Butlletí Oficial de la Província,
en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya
i, si és procedent, en el tauler d'anuncis i en el butlletí
de l’Ajuntament.
3. Pel que fa a la cotització a la Seguretat
Social i l’acció protectora per desocupació, el personal
contractat per col·laborar temporalment i el personal eventual
de les administracions públiques són subjectes al règim
general, i els són aplicables les disposicions següents:
- Reial decret 480/1993, de 2 d'abril,
pel qual s'integra en el règim general de la Seguretat Social
el règim especial de la Seguretat Social dels funcionaris
de l'Administració local.
- Ordre de 7 d'abril de 1993, per la qual
es desplega el Reial decret esmentat.
- Especialment, el Reial decret legislatiu
1/1994, de 20 de juny, pel qual s'aprova el text refós de
la Llei general de la Seguretat Social, l’article 205.1
del qual (persones protegides per desocupació) assenyala
literalment que "estarán comprendidos en la protección
por desempleo, siempre que tengan previsto cotizar por esta
contingencia, los trabajadores por cuenta ajena incluidos
en el Régimen General de la Seguridad Social, el personal
contratado en régimen de derecho administrativo y los funcionarios
de empleo al servicio de las Administraciones Públicas."
Conclusions
Informo favorablement sobre el nomenament
del / de la senyor/a... com a personal eventual de confiança
o d’assessorament especial. El nomenament s’ha
de notificar a la persona interessada, al Registre de Personal,
a la Intervenció i a la Tresoreria.
..., ... d... de 200...
El secretari
(signatura)
(nom i cognoms)
|
