En data 13 de maig de 2007, va entrar en vigència la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, el qual, en el seu article 56 regula l'edat mínima d'accés a la funció pública de la forma següent::

Article 56.1.c

"Tenir complerts 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa".

Pel que fa als òrgans de selecció, l'article 60 estableix una modificació molt important que afecta la composició dels tribunals de selecció, de la forma següent:

Article 60

"1) Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seva composició s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.

2) El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podrà formar part dels òrgans de selecció.

3) La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual i aquesta no es podrà ostentar en representació o per compte de ningú".

Els ens locals de Catalunya hauran de tenir en compte aquestes modificacions en les diferents convocatòries que es duguin a terme a partir de la data de 13 de maig de 2007